Ouders doen aangifte tegen zorgmanager wegens "onveilige situatie"

Gepubliceerd op 03/12/2024 05:00 in Binnenland

De ouders van een 22-jarige man die woont in een zorginstelling in Limburg hebben recentelijk aangifte gedaan tegen een van de zorgmanagers. Ze beweren dat hun zoon door toedoen van de leidinggevende in een "onveilige situatie" terecht is gekomen.

Volgens de ouders is de zoon begin dit jaar zonder overleg of medische noodzaak overgeplaatst naar een crisisafdeling. Ze zeggen dat hun zoon een ontwikkelingsleeftijd heeft van 2 jaar en dat het personeel op de crisisafdeling niet weet wat hij nodig heeft, wat heeft geleid tot een onwenselijke situatie.

Op de crisisafdeling zou de zoon volgens de ouders dwangmatig met zijn hoofd tegen de muur bonken, met ernstig letsel tot gevolg. In de aangifte wordt gesproken over "psychische en emotionele verwaarlozing".

Het blijkt dat de betrokken manager zes jaar geleden door een Tilburgse zorginstelling werd ontslagen wegens wangedrag, waaronder lichamelijk en verbaal geweld tegen bewoners. Er werd destijds geen rechtszaak gevoerd.

Uit onderzoek blijkt dat de manager al jaren in een soortgelijke functie werkt bij de Limburgse zorginstelling Dichterbij. De zorginstelling ontkent de beschuldigingen en betreurt de schadelijke gevolgen van de berichtgeving.

Dichterbij geeft aan dat nieuwe medewerkers altijd een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moeten overleggen en dat oud-werkgevers worden benaderd voor referenties. Het is echter niet duidelijk of deze procedure is gevolgd toen de zorgmanager solliciteerde.

De zorgmanager is momenteel ziek thuis en niet bereikbaar voor commentaar. De aangifte richt zich niet alleen op hem, maar ook op drie van zijn collega's.