Tata Steel werknemers krijgen eenmalige uitkering van minimaal 700 euro netto

Gepubliceerd op 03/04/2025 09:00 in Economie

Werknemers van Tata Steel kunnen volgend jaar een eenmalige uitkering van minimaal 700 euro netto verwachten, zo hebben de vakbonden en het staalbedrijf overeengekomen. De uitkering maakt deel uit van een crisis-cao die loopt van 1 april van dit jaar tot 31 maart 2026.

Ondanks de inflatie van bijna 4 procent zullen de werknemers geen loonsverhoging ontvangen. De bonden hadden gevraagd om de inflatie te compenseren om te voorkomen dat werknemers er financieel op achteruit zouden gaan, maar dit bleek niet mogelijk gezien de financiële situatie van Tata Steel en de verplichting om de CO2-uitstoot te verminderen.

Als Tata Steel het komende boekjaar een brutowinst behaalt van 500 miljoen euro, kunnen werknemers ook in aanmerking komen voor een extra uitkering van 300 euro netto. Deze winst is in de afgelopen tien jaar vijf keer behaald, wat zou kunnen resulteren in een totale uitkering van 1000 euro voor werknemers.

CNV-bestuurder Marten Jukema benadrukt dat de eenmalige uitkeringen vooral gunstig zullen zijn voor werknemers in de lagere loonschalen. De vakbond erkent de uitdagingen waarmee Tata Steel momenteel te maken heeft, zoals hoge energieprijzen, importbeperkingen en concurrentie van goedkoop staal uit landen buiten de EU.

Het overleg tussen de bonden en Tata Steel heeft ook geleid tot de afspraak dat de pensioenpremie onveranderd blijft tot 2029. Tata Steel geeft aan dat de crisis-cao zorgvuldig is overwogen gezien de financiële situatie van het bedrijf en de ambitie om te blijven werken aan een duurzame toekomst.