Medewerkers Boeing stemmen in met verhoogd loonbod na zeven weken staking

Gepubliceerd op 05/11/2024 09:00 in Economie

Na een periode van zeven weken hebben de medewerkers van Boeing ingestemd met het verhoogde loonbod van de vliegtuigfabrikant, waarmee een einde komt aan de staking bij Boeing-fabrieken in de regio Seattle. Ongeveer 33.000 medewerkers deden mee aan de staking.

Volgens vakbond International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) heeft 59 procent van het personeel vóór het verhoogde bod gestemd. Dit was nadat twee eerdere voorstellen waren verworpen.

De medewerkers van Boeing zullen een loonsverhoging van 38 procent ontvangen, verspreid over vier jaar, en er zijn ook afspraken gemaakt over bonussen. Boeing heeft aangegeven blij te zijn met het akkoord, hoewel het nog enkele weken kan duren voordat de volledige productie weer wordt hervat.

De aanhoudende stakingen hebben Boeing financieel hard geraakt. Het bedrijf leed het grootste kwartaalverlies sinds de coronacrisis, met een verlies van 6,2 miljard dollar, mede veroorzaakt door de stakingen. Dit bracht het totale verlies van Boeing sinds 2018 op meer dan 6 miljard dollar.

Boeing heeft een reeks tegenslagen gekend, waaronder de fatale crashes met de 737-MAX-toestellen en technische problemen met de Starliner van de ruimtevaarttak. Als gevolg hiervan is het bedrijf van plan om 17.000 banen te schrappen, wat neerkomt op een krimp van 10 procent van het personeelsbestand.

Seattle is een cruciale stad in de productieketen van Boeing, met twee belangrijke productiefaciliteiten van de vliegtuigbouwer gevestigd.