ThyssenKrupp schrapt duizenden banen bij staaltak

Gepubliceerd op 26/11/2024 01:00 in Economie

Het Duitse concern ThyssenKrupp heeft aangekondigd dat er de komende vijf jaar 5000 banen zullen verdwijnen bij de staaltak. Daarnaast zullen nog eens 6000 banen bij de ondersteunende diensten worden uitbesteed aan externe bedrijven.

Met in totaal 27.000 werknemers bij de staaltak, hoopt ThyssenKrupp dat de reductie in werknemers kan worden doorgevoerd zonder gedwongen ontslagen. Dit besluit komt voort uit de overproductie in de Europese staalindustrie, waardoor het concern dit jaar een verlies van 1,4 miljard euro heeft geleden. Vorig jaar was dit verlies nog groter, namelijk 2 miljard euro. Daarom is het noodzakelijk om de productiecapaciteit te verminderen.

Het bedrijf heeft aangekondigd dat er flink zal worden gesneden in personeelskosten en dat de staalproductie zal worden verminderd. Hierdoor zal het aantal banen bij de staaltak worden teruggebracht van 27.000 naar 16.000. Daarnaast zal een productielocatie in het Roergebied worden gesloten. ThyssenKrupp hoopt hiermee weer op een competitief kostenniveau te komen.

Het bedrijf geeft aan dat deze ingrijpende veranderingen noodzakelijk zijn om te kunnen blijven concurreren op de staalmarkt. Ondanks de reorganisatie blijft ThyssenKrupp zich inzetten voor groenere staalproductie, met als doel een klimaatneutrale staalproductie in 2045. Deze verduurzaming zal onder andere worden gefinancierd met steun van de Duitse overheid.

De Europese staalindustrie heeft al geruime tijd te kampen met uitdagingen, mede door de grote aanvoer van staal uit landen zoals China. Ook andere bedrijven, zoals Tata Steel in IJmuiden, hebben te maken gehad met teleurstellende resultaten.

ThyssenKrupp is niet het enige grote Duitse concern dat kostenbesparingen doorvoert. Ook andere bedrijven, zoals Volkswagen en Bosch, overwegen het schrappen van arbeidsplaatsen en het sluiten van fabrieken vanwege tegenvallende resultaten.